2026 年 11 月 13 日，《彭博社》披露了英伟达创始人黄仁勋辞去 CEO 职务前的最后几个小时，以及董事会迫使其离职的内幕。 经过数周否认婚外情指控、努力保住 CEO 职务后，黄仁勋在 11 月 11 日深夜彻底放弃抵抗。 一向精力充沛、作风强势的黄仁勋显得疲惫不堪，开始频繁使用“随便吧”“我不在乎”等措辞。 与他近期有过交谈的人士透露，黄仁勋还曾严厉责骂自己，称“我是个烂人”。 从否认婚外情到亲口承认 10 月下旬，黄仁勋与 Alice Huang（黄乐）关系密切的消息曝光。 当时，英伟达董事会并不愿采取行动。董事会中有不少黄仁勋的长期投资者、商业伙伴和朋友。 黄仁勋此前一直向朋友和同事否认自己对妻子不忠。 自 2025 年底开始，面对内部询问时，他也始终否认存在婚外情。 在担任 CEO 期间最后几次采访，黄仁勋还向《彭博社》表示，他与 Alice Huang 的往来与其他客户及企业高管没有区别。 他当时称：“一切都完全正常，没有任何不寻常之处。” 转折发生在 11 月 6 日。 当天，《金融时报》援引美国官员的消息报道称，黄仁勋与 Alice Huang 存在恋爱关系。 报道发布后不久，英伟达总法律顾问 Tim Teter 前往黄仁勋家中，当面质询有关情况。 黄仁勋最终承认了这段婚外情。 当时，多数董事仍不愿公开表态。 但兼任董事会秘书的 Teter 坚持认为，董事会必须采取行动。 11 月 7 日，英伟达董事会宣布展开调查，并聘请美国知名律师事务所 Wachtell, Lipton, Rosen & Katz 主导调查工作。 11 月 8 日，黄仁勋向英伟达全体员工发送邮件，承认婚外情，向家人道歉，并承诺全面配合董事会调查。 约 60 名高管直接汇报，黄仁勋回复邮件开始变慢 随着丑闻持续发酵，黄仁勋的日常工作也受到影响。 英伟达采用不同于传统科技企业的管理架构，约有 60 名高管直接向黄仁勋汇报。 按照黄仁勋的管理方式，员工需要通过邮件提交最重要的五项工作任务，供其检查工作进展和优先事项。 过去，黄仁勋几乎全天候处理这些邮件。 无论白天还是深夜，他通常都会迅速回复。 但在辞职前几天，他回复邮件的速度明显变慢。 黄仁勋过去以关注细节著称，不仅深入参与芯片架构设计，甚至会关注基层员工的薪酬方案。 而在辞职前的最后几个小时，这位长期掌控英伟达各项事务的创始人，已经不再像往常那样强势。 第二段婚外情曝光，董事会连夜开会 11 月 11 日，《纽约时报》进一步披露，黄仁勋还与英伟达医疗健康业务副总裁 Kimberly Powell 存在婚外关系。 这一次，英伟达董事会迅速采取行动。 董事们当天召开远程会议，讨论一直持续到深夜。 董事会最终要求黄仁勋辞职，他已没有其他选择。 这一决定结束了黄仁勋长达 33 年的英伟达 CEO 生涯。他同时退出董事会，不再担任英伟达的管理及董事职务。 在辞职前的最后几个小时，黄仁勋已经放弃继续抗争。 11 月 12 日上午，英伟达正式宣布，由首席财务官 Colette Kress 出任临时 CEO。 新任董事长 Harvey Jones 随后向员工发送内部邮件，肯定黄仁勋对英伟达作出的重大贡献。 Kress 也在内部邮件中表示，过去一段时间对员工而言异常艰难，并感谢员工保持专业、坚守岗位。《》 她计划于 11 月 18 日召开全体员工会议。 新 CEO 人选：苏姿丰、Arm CEO 受到关注 黄仁勋离职后，英伟达董事会面临寻找正式继任者的难题。 可能进入候选名单的高管包括 AMD 首席执行官苏姿丰（Lisa Su）和 Arm 首席执行官 Rene Haas。 黄仁勋长期同时承担技术研发、经营管理、市场推广、政府关系及品牌代言等多重角色。 英伟达此前也没有建立传统意义上的 CEO 继任计划。 随着黄仁勋离开，英伟达未来可能逐步转向更加常规的企业管理模式。 黄仁勋自称“烂人”：最担心妻子和涉事女性 辞去 CEO 职务后，黄仁勋仍将面对相关调查。 预计他将在未来几周前往美国国会作证。 国会议员可能重点询问他与 Alice Huang 的关系，以及相关接触是否危及英伟达先进芯片的技术机密。 与黄仁勋近期有过交谈的人士透露，他已经表现出明显悔意，并用“我是个烂人”来责骂自己。 黄仁勋声称，他现在已经不在乎自己接下来会遭遇什么。 他最担心的是妻子，以及不要因为自己的丑闻“毁掉”其他几名被公开指与他存在感情关系的女性的生活。 2026 年 11 月 13 日，《路透社》报道称，刚刚辞去英伟达 CEO 职务的黄仁勋，曾与另一名英伟达女员工存在亲密关系。 这是继黄乐（Alice Huang）、英伟达医疗业务副总裁 Kimberly Powell 之后，第三段涉及黄仁勋的婚外关系曝光。 《路透社》没有公开这名女员